成功企业往往有固定的成功方程式，其依循惯例和已经验证的方法，很容易在规避风险的同时产生高绩效。因此，成功方程式被一用再用，而未能得到有效验证的创新思维则遭到埋没。然而为让企业得以持续进化，领导者要善于利用世界变化带来的好处，通过组织变革的方式，对企业内抗拒变革的力量进行调整，储备足够的能量以面对瞬息万变的市场环境。

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