本书在作者博士论文基础上编写而成。本书以集体理论、利益相关者理论、契约性质理论和增加价值理论等为理论基础，运用规范分析和建立模型进行实证检验等方法，系统研究了企业增加价值创造及分配的基本理论范式，对企业增加价值分配的合理性、评价标准及基本分配方法等关键问题进行了研究和论证，提出了具体的解决途径和方案，为实现企业健康稳定发展提供了科学依据。本书的出版，可以很好的指导企业的增加价值创造活动，促进企业稳定健康发展。本书可供从事企业管理的管理人员以及高等院校从事相关专业研究的师生阅读与参考。

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