本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文, 这些论文涉及激活组织七要素 - 从个体价值到集合智慧, 更好还是更优? - 东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究, 互补知识对企业技术创新绩效的影响研究 - 技术创新动态能力的中介作用, 跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望, 研发人员创造力效能感、积极情绪与创新行为的关系研究等内容, 对当前管理热点问题进行了深入分析。

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