人工智能时代的人才挑战,有别于过去百年中的任何一次人才革命。弥合人才技能鸿沟是企业无法独力完成的任务,它是全社会的系统工程。行业企业、各级政府部门、教育机构和广大工作者们需要责任共担、协作创新,共同寻找解决“智能”时代人才挑战的途径,最终取得更大的经济成果。面临由此带来的人才危机,IBM从政府、高校、企业(用人单位)三个层面提炼了革新指南,并提出了重塑人力资源体系生态的三大步骤:1.继续优先关注实践性和应用型教育体验;2.重新思考如何利用新技术;3.建立并扩大与生态系统合作伙伴的关系。同时,本书也对如何快速培养符合新兴产业需求的人才提出了建议,并立足全球视角,对其他国家的成功经验进行了参考性分析。

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