本书根据模糊数学的相关原理,建立了基于五度量表的企业成长阶段的判断模型,通过因子分析法对组织创新驱动因素的识别进行了实证研究,构建了基于企业成长的组织创新内外部驱动因素对组织创新作用机理的理论分析模型;设计了企业成长阶段判别模型,实证了企业组织创新驱动因素的识别模型,研究了企业组织创新方式的分类模型,最终构建了基于企业成长的组织创新驱动因素作用机理的理论框架模型。从而得出了在企业成长的不同阶段,组织创新的内部驱动因素、外部驱动因素以及内外部驱动因素的耦合对组织创新的作用机理,最终提出了企……

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