本书是作者在28年管理实践中围绕经营目标达成提炼出来的系统方法,经过中国本 土近千家企业超过三万名管理者行之有效的实例验证,书中许多管理思想是作者将西方管理和东方智慧熔于一炉提炼出来的，形成了一套独到的企业管理方法论,书中理论扎实、原理朴实、案例详实，不失为企业管理者案头必备之工具书！

📙 相关书籍

  1. 《大数据运营 服务型企业架构新思维》高清PDF 本书分为上、中、下三篇，上篇从企业战略出发，从十个维度对企业进行架构设计，包括业务架构、信息架构、应用架构、集成架构、功能架构、数据架构、技术架构、部署架构、治理架构以及安全架构，分为业务、应用和技术三个层面。中篇是上篇和下篇的过渡，主要讲企业架构与大数据运营的密切联系，企业如何在市场营销、销售、服......
  2. 《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》高清PDF 本项目拟在文献研究的基础上，针对企业的人力资源开发活动，通过“人力资源开发中性别歧视的表现形式——人力资源开发中性别歧视的维度——人力资源开发中性别歧视的程度——人力资源开发中性别歧视的原因——人力资源开发中性别歧视的影响——人力资源开发中性别歧视问题的解决策略”的模式进行研究分析。...
  3. 《虚拟经营条件研究》高清PDF 本书分别从虚拟经营的内部和外部条件入手研究了企业和国家两个关于虚拟经营的支持系统，并系统地提出了虚拟经营的内外部条件，探索了虚拟经营理论研究中的难点问题。...
  4. 《制度变迁与企业管理创新研究》高清PDF 本书借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分，以制度创新与技术创新的互动关系为切入点，对我国企业技术创新现状和技术创新激励制度的现状和困境进行了分析。...
  5. 《企业人力资源管理新论》高清PDF 本书共分为五章，主要内容包括：导论；企业人力资源管理新论若干研究综述；企业人力资源风险实证分析；企业人力资源竞争力实证分析等。...
  6. 《孔子论领导力 孔子的思想如何让你成为一名更好的领导者》高清PDF 本书共分为：第一部分：领导者的一般角色；第二部分：领导者需要的品质，主要内容包括：何为领导力？、在前面领导、完成任务、建立团队、发展个人、热情、诚信、强硬、高要求，但公正等。...
  7. 《人力资源与企业管理》高清PDF 本书是高校经济管理专业教学研究论文，主要研究人力资源与企业管理相关研究。随着现代企业制度的进一步深化，人力资源管理成为企业核心竞争力的要素之一。本书对于人力资源管理学科的历史沿革和发展趋势进行了系统的梳理。作者结合一线教学和当代企业在人力资源和企业管理中的典型案例，将人力资源与企业管理结合的重要节点......
  8. 《薪酬公平性对企业业绩影响研究》高清PDF 本书先从企业员工公平偏好强度和薪酬不公平程度两个维度来衡量一个企业薪酬公平的高低, 从而为接下来的实证研究“中国上市公司的企业内薪酬不公平程度、企业成员公平偏好强度与业绩的相关关系”提供了理论支持。...
  9. 《企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究》高清PDF 本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的各项关系以及具体对策等进行深入探讨。...
  10. 《价值原理与经济管理》高清PDF 本书共分为十章，主要内容包括：商品的价值原理；公司价值系统；公司经营管理系统的价值运行；公司价值积蓄与价值释放；企业市场竞争；国家的宏观经济系统；宏观经济价值生产系统等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。