本书共分为八章，主要内容包括:卓越管理之法:先做对的事情，再把事情做对;管人与用人:带出一批精兵强将是领导者的头等大事;寻求化解之策:把复杂的问题简单化;选择与时俱进:改变旧的管理思维模式;提高管理效能:领导者的自我修炼等。

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