本书是一本管理学方面的专著。从目标融合角度对知识创新驱动力进行研究，对组织知识创新战略激发个体创新行为之间的作用机制进行探索。知识创新是当今管理学研究的热点，在宏观层面、组织层面以及个体层面，都引发了理论和实践的巨大兴趣和研究热潮。但是缺少对知识创新内在机制的研究，从目标融合角度对知识创新进行的研究更为少见。针对此，本书提出了三元融合动态目标的新概念，指出三元融合动态目标是知识驱动力的核心机制所在。进而对三元融合动态目标概念产生过程、概念内涵、形成过程、组织要素及其相互作用四个部分进行了阐述。

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