本书主要阐述了企业文化的内容及企业文化的建设，在此基础上讲到企业文化对员工的影响，以及对离退休老干部的相关政策，并做好企业文化建设的核心工作-思想教育。企业文化的范围是很广的，包括企业精神、企业价值观、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化，企业文化建设也是要从这几个方面入手。企业文化建设最终目的还是人心的取向问题，营造一个团结、积极、进取的企业文化氛围，企业才可以拥有顽强的生命力和开拓进取精神。所以必须加强企业文化对员工及对离退休干部的建设，做好思想教育工作。

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