本书稿是关于企业节日与认同性经济问题的研究成果。企业节日研究属于经济民俗问题，是对经济民俗规律的尝试性探讨。本书选取了具有代表性的企业节日为案例，在经济民俗学新视角下进行研究，从民俗心理、参与精神、信仰习俗等角度给予分析，提出以企业节日民俗化为手段，通过增强企业节日的民俗内涵，最终实现企业节日的维护传承，构建认同性经济。

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