本书从分析集团类企业的运行特点为缘起，从“制度管控强度”与“制度管控内容”两个维度出发，创造性地提出了集团类企业制度体系建设的五大基本模式，并从组织层级角度以及业务层级角度对不同类型的集团型企业制度建设提出了独到性见解，成为当前制度体系建设理论界的一大创新亮点。除此之外，本书还从制度的框架体系建设、内容体系建设、执行监督体系建设以及信息化管理做了深入系统的分析，使企业的制度建设更加系统化、科学化，真正实现了制度管理对企业经营的全覆盖管理，通过制度实现了企业科学化、规范化管理的最终目的。

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