本书稿在阐述管理者与被管理者的关系、管理思想发展过程、管理学的基本原理、管理的基本方法的基础上，对计划职能、组织职能、控制职能、协调职能、领导职能、激励职能、决策职能、预测职能等进行了论述，同时对目标管理、创新管理等进行了初步探索。

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