本书对小米、乐视等风头正劲的一系列独角兽公司和新零售、共享单车、网红等新兴业态进行了运营和战略层面的深度梳理，剖析了其各自存在的问题和破绽，面临的潜在风险等，比如，场景和数据太低端、缺乏真正意义上的创新、复制别人生态圈的概念并不能复制别人的成功等。并指出这些潜藏的破绽即将浮出水面，亟需引起全社会的广泛重视。堪称互联网时代的盛世危言。

📙 相关书籍

  1. 《企业冠军之道 企业做大做强到做久的路径》高清PDF 本书主要内容包括：冠军企业的密码、企业的核心领袖、企业的顶层设计、卓越的3P绩效管理模式、营销进化、企业财务三驾马车、传统产业的“互联网+”、企业的团队重塑八部分内容。...
  2. 《虚拟研发组织的治理结构》高清PDF 本书为国家自然科学基金资助项目，主要分析了虚拟研发组织的概念以及运作模式，全面探讨了虚拟研发组织治理结构的基本原理和发展规律，主要适用于技术创新管理、产业经济学、企业管理等专业的研究人员。...
  3. 《制度变迁与企业管理创新研究》高清PDF 本书借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分，以制度创新与技术创新的互动关系为切入点，对我国企业技术创新现状和技术创新激励制度的现状和困境进行了分析。...
  4. 《创新型企业发展模式研究》高清PDF 本书在文献分析、实证分析、案例研究和个人访谈的基础上，总结了创新型企业的主要特征和发展模式。同时分别选取国外、国内10个典型创新型企业，深入分析其创新路径、创新做法和经验、创新模式以及对其他企业的借鉴和启示。这对于引导企业重视技术创新，成为技术创新主体，从而提高产业创新能力和竞争力具有参考价值。...
  5. 《企业生存空间论 一个基于企业性质理论的均衡分析》高清PDF 本书主要内容包括：寻找观察企业的新视角、企业生存空间、企业生存空间比较、企业生存空间拓展：企业家培养与企业家才能的提高等。...
  6. 《员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究》高清PDF 本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷，并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法，对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、售度与效度进行了检......
  7. 《孔子论领导力 孔子的思想如何让你成为一名更好的领导者》高清PDF 本书共分为：第一部分：领导者的一般角色；第二部分：领导者需要的品质，主要内容包括：何为领导力？、在前面领导、完成任务、建立团队、发展个人、热情、诚信、强硬、高要求，但公正等。...
  8. 《网络思维 引领网络社会时代的工作与思维方式》高清PDF 在互联网的时代，企业的进入壁垒被打破，组织不再是封闭结构，而是变为互联互通的开放结构，即从扁平化结构转向网络化的矩阵体系，外部价值超过内部价值。当下，跨组织的团队合作越来越重要，每个人都要转变为网络思维，从而走在团队合作新时代的前列。...
  9. 《人力资源与企业管理》高清PDF 本书是高校经济管理专业教学研究论文，主要研究人力资源与企业管理相关研究。随着现代企业制度的进一步深化，人力资源管理成为企业核心竞争力的要素之一。本书对于人力资源管理学科的历史沿革和发展趋势进行了系统的梳理。作者结合一线教学和当代企业在人力资源和企业管理中的典型案例，将人力资源与企业管理结合的重要节点......
  10. 《人的能耐有多大 发挥员工个性特长的行为管理》高清PDF 本书共分为工具篇、案例篇、说道篇三篇，主要内容包括：行为能力实验测评、行为面试法及应用、人力资源管理HRM2.0、经典行为实验集锦、人才测评机构类型特色与测评市场等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。