本书共分为五个部分-“国际人力资源管理概述：环境分析”“国际人力资源管理：一个跨文化管理的视角”“跨国公司的国际人力资源管理：政策与实践”“国际人力资源管理：一个比较的视角”“国际人力资源管理的未来趋势”，全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源管理政策与实践，采用跨文化和比较的视角，精心挑选和收入了国际企业和中国企业开展国际化经营的典型案例，并在每个章节后面附上翔实的中英文双语解读，是一本既具有丰富的理论性，又具有全面的实践性的实用图书。

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