本书由四部分构成，即绪论、上编、中编和下编：绪论为职业经理人概述；上篇为“职业经理人认知研究”；中篇为“职业经理人胜任素质模型研究”；下篇为“职业经理人测评研究”。全书对职业经理人的产生与发展、特征、现状、认知、选拔与测评等进行了较为广泛的研究。

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