本书从特质理论、创业理论、行动理论和战略人力资源管理理论出发，在对高科技企业创业成功心理模式的研究中，以创业理论、特质理论、行动理论、战略匹配理论以及战略性人力资源管理为理论基础，针对转型经济背景下，我国高科技企业创业成功的心理模式进行研究。

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