本书继《老HRD手把手系列丛书》改版后的补充分册,从工具方法应用开启人力资源新视角,企业制定人力资源管理制度是一个系统梳理国家法律法规,地方法律法规,深入理解制度针对性和管理有效性的过程。制度文件是一项企业各级管理者必备的基本功,好的制度如同一面镜子,折射出企业真实的管理能力和水平。

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