数字技术冲击传统商业社会,个人的职场关系和角色都发生了转化,企业管理面临“四边四化”的新时代新框架,在多边关系的背景下,组织结构呈现扁平化、网络化、灵活化、柔性化趋势。企业在平台化趋势的变革中面临组织管理上的挑战。

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