《企业文化研究的新发展》一书融合了企业理念、行为、视、听识别四个系统，以创新的角度构建了独特的企业文化框架，可以使企业的发展获得新活力。同时全文还注入了大量企业案例，做到理论与实践的结合。《企业文化研究的新发展》是作者多年的学术积累的成果，从新丝绸之路与文化包容性视角，阐述了13种观点的碰撞与交融，结合国内外企业文化发展现状，最终形成最新的企业文化发展序言，它不同于一般的企业文化著作，也不同于一般的企业文化设计或工艺美术设计书籍，它是管理心理学、经济伦理、文字学、音乐、美学、书法、绘画等学科的知识体系在企业文化和管理中的具体应用，对新时期企业转型升级，具有特别重要的意义。

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