高科技企业的高智力、高投入、高收益、高风险、高成长性，同时还具有技术更新快、运营周期短、核心价值是人力资本和知识资本的特点，决定了高科技企业平衡计分卡和作业成本法的应用与传统企业有本质不同。将知识、技术、人力资本等与传统平衡计分卡的4个维度有效结合起来，建立创新维度是高科技企业平衡计分卡成功开发的关键；建立基于核心能力的绩效考核体系，与全?

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