股权激励作为一种用专业设计的合法合规的激励计划方案以解决公司持续发展过程中股东与管理层之间“委托——代理”矛盾的长期激励的手段或者说方案制度设计。这一重要的制度创新如能推广开来，势必会提升中国企业的管理水平和竞争能力，使企业股东与管理人员达到双方共赢的结果。如果聘请专门的律师事务所或者管理咨询公司进行股权激励的设计，则花费的成本较大，本书的目的是为了使非上市公司能够自助地实施股权激励计划。如果公司不介意成本支出，愿意请中介机构设计股权激励方案，那么本书也可以作为公司了解股权激励的简易读本。

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