本书重点介绍了人力资源管理的核心知识，注意吸取国外的人力资源管理理论和研究成果，同时也考虑到我国与发达国家在社会经济文化环境、企业管理水平等方面的差异，对选用的材料进行了认真的分析和筛选，保留了可供我国借鉴的材料，增加了“本土”的材料。

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