本书分为四个部分,第一部分介绍人力资源管理的基本概念和理论。第二部分详细的描述了人力资源管理运作之前的准备工作。第三部分系统介绍人力资源管理的运作过程工作。第四部分介绍人力资源管理运作后的评估和改进工作。

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