本书以人力资本理论、产权理论、委托——代理理论、新制度经济学的基本理论为研究基础，提出了人力资本产权让渡、人力资本补偿、人力资本经营以及核心人力资本等概念并对其内涵进行了分析。本书大多数资料数据为第一次使用，实践案例分析可操作性和适应性强，在研究过程中具有较高的理论创新和原创性，对广大研究者、决策者应该说都有所婢益。

📙 相关书籍

  1. 《人力资本产权实现研究 以不完全契约为视角》高清PDF 本书运用当代经济理论的最新研究成果，在对人力资本产权基本问题进行界定、对产权归属问题进行重点阐述的基础上，从不完全契约的视角，对人力资本产权问题进行重点研究。...
  2. 《管理型人力资本 生成条件与定价过程》高清PDF 本书介绍了管理型人力资本与生成条件、管理型人力资本生成条件模型与基本假设、管理型人力资本生成条件的实证研究、管理型人力资本生成条件的内容和测量、管理型人力资本基于价值实现过程的人力资本定价等内容。...
  3. 《女性人力投资问题研究》高清PDF 本书在人力资本理论基础上，通过揭示女性人力资本投资与男性差别产生的原因来研究女性的人力资本投资。本书对促进我国女性人力投资研究具有重要价值。...
  4. 《人力资本对产业集群竞争力影响的研究》高清PDF 本书共分为十章，内容包括产业集群的概念和类型分析、产业集群竞争力构成要素和评价指标体系研究、人力资本提升产业集群竞争力的途径和机理研究、结论与建议等。...
  5. 《理论与实践 人力资本理论的系统性研究》高清PDF 本书共分为六章，主要包括经济学理论中的人力资本思想、人力资本理论的提出及历史沿革、可持续发展战略中的人力资本理论、人力资本理论在区域经济可持续发展中的应用等内容。...
  6. 《人力资源与人力资本对接论》高清PDF 本书围绕前人提出的 “人才资源向人力资源转化”这一学说，不但论述了相关的人才资源与人力资源问题，也涉及了人才资源与人才资本问题，又在更深层次上区分了人力资源与人力资本，在一定程度上排查了我国当前人力、人才理论的内在矛盾等问题。...
  7. 《组织人力资本论：人力资本理论的拓展研究与应用》高清PDF 本书除导论外共有五章组成。第一章从企业理论的缺陷、人力资本理论的拓展等方面提出组织人力资本并界定它的范畴、特征与特性;从组织学习的角度，提出组织人力资本的形成途径。第二章主要是从马克思经济学里关于简单劳动与复杂劳动关系的论述、分工协作理论，以及西方经济学中的社会资本理论、团队生产理论、以知识为基础的......
  8. 《人力资本投资成本：收益计量与评价分析》高清PDF 06030602...
  9. 《我国技能型人力资本的形成与积累》高清PDF 本书在广泛吸收与借鉴经济学、管理学、教育学等相关学科的基本理论最新研究成果基础上，深入探讨了技能型人力资本的基本概念、价值计量、形成与积累的内在机制等问题；全面总结了我国技能型人力资本形成与积累的主要途径；并在分析了技能型人力资本积累的现实模式基础上基础上，构建了技能型人力资本积累的目标模式，进而详......
  10. 《知识经济时代的人力资本研究》高清PDF 本书共分为八章，主要内容包括：知识经济时代与人力资本；人力资本与资本关系的研究；人力资本积累研究等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。