本书特点是：第一，立意新颖。人力资源管理不仅是所有管理学科专业的主干课程，而且是每一名学生应当学习和了解的课程，通过学习，树立现代人力资源管理的基本理念，全面认识人力资源管理的内容体系和知识结构、人力资源管理的职能职责，掌握人力资源管理的基本方法和技巧，从而在整体上具有系统思考、分析、解决人力资源管理问题的能力；第二，课程体系更完善、更系统，突破传统的技术分化路线，提出了理念整合式或职能整合式课程体系；第三，突出实用性和可操作性；第四，案例具有典型性和针对性；第五，课程资源配套上网。

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