南京大学商学院是国内最早从事人力资源管理教学和研究的单位之一，整体研究和教学水平处于国内领先水平。本书是对该学术团队十几年发展的归纳、总结。全书共三部分，第一部分详细介绍了团队情况，包括团队概况、团队发展历史、团队成员介绍、主要特色和研究领域；第二部分是论文汇编，共收录了有代表性的论文26篇；第三部分是重要著作简介，简要介绍了研究团队的24本著作。书中收录的论文、著作在人力资源管理研究领域有相当的影响力和代表性。通过该书不仅能够了解南京大学人力资源管理研究的发展历程，更能了解我国人力资源管理研究的发展脉络和未来发展方向。

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