本书立意于寻找中国劳动力优势实现过程中的制度因素,并对这些制度变迁的经济绩效进行实证,寻找制度障碍,再基于这些研究,作出制度重构和创新的设想,试图为中国目前劳动力优势弱化的实际情况寻找制度解决的途径。

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