本书主要是以国际流行的人力资源管理教材编写结构，以人力资源管理的职能为主要架构编写。全书主要内容包括：人力资源管理的基本概念、劳动法律、人力资源管理的战略、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理、员工安全与健康管理等部分构成。

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