本书采用“问题导图+关键问题分析+问题解决工具”的结构，全面解读绩效管理过程中存在的问题，具体为人力规划的3大问题、招聘管理的8大问题、面试录用管理的6大问题、试用管理的4大问题、人才测评的10大问题、培训管理的10大问题、绩效管理的8大问题、激励管理的6大问题、薪酬管理的10大问题、晋升管理的5大问题、用人管理的6大问题、职业生涯管理的4大问题、劳动合同管理的5大问题、辞职辞退管理的5大问题等。

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