本书系统介绍了人力资源管理问题分析和自我诊断方法、人力资源管理风险分析和防范的思路以及人力资源管理关键制度设计制定原则以及制度实施管理思想。系统介绍了人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利以及劳动关系管理问题分析及风险防范，结合最新《劳动合同法》和《社会保险法》国家法律法规，系统总结归纳了80多个人力资源管理常见疑难问题的解决思路和参考模式，可以这么说，如果本书提炼的这些经典管理问题不会解决，您不可能成为HR真正的高手！

📙 相关书籍

  1. 《人力资源管理》高清PDF 本书内容包括：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、人员招聘与录用、员工的培训与开发、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。...
  2. 《工作分析》高清PDF 本书是高等教育人力资源管理专业系列教材之一，本套教材把人力资源管理的理论与实务有效地结合起来，使学生在学完人力资源管理专业后能够学有所用。...
  3. 《人力资源开发与管理 第4版》高清PDF 随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。那么，谁将是竞争中的胜者？是那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。被称做“经营之神”的日本著名企业家松下幸之助说得好：“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，......
  4. 《人力资源管理》高清PDF 本书主要讲述了人力资源管理的历史发展过程、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理等内容。...
  5. 《人力资源管理》高清PDF 本书共分9章，内容包括人力资源管理绪论、人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析与职（岗）位设计、员工招聘与录用等。...
  6. 《人力资源管理教程》高清PDF ...
  7. 《人力资源管理》高清PDF 本书共分八章，内容包括人力资源概论；人力资源的规划；员工的招聘录用；员工的绩效管理；员工的薪酬管理等。...
  8. 《人力资源管理》高清PDF 本书在介绍人力资源管理基本理论的基础上，着重介绍人力资源管理的职能和在企业中的实际操作方法。全书共分十一章，主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划等内容。...
  9. 《工作分析》高清PDF 本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中工作分析技术及其操作方法。具体内容包括工作分析的理论概述、历史发展，工作分析操作流程，工作分析方法与操作技术，工作分析分析质量鉴定以及工作分析结果应用。...
  10. 《人力资源管理》高清PDF 本书全面阐述了人力资源管理的理论与方法，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、激励、职业生涯管理、劳动关系管理和人力资源外包。每章前有本章要点和引导案例，每章后有本章小结、案例分析和角色模拟练习，以加强对所学知识......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。