《人力资源管理(第4版高等学校经济与管理专业系列教材)》是“高等学校经济与管理类核心课程教材”之一。本书兼具全面性、简洁性和实用性，语言精炼，内容丰富。其主要内容包括：人力资源管理绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘、员工职业生涯规划、员工培训、绩效评估、员工薪酬与福利、员工关系管理和国际人力资源管理，涵盖了人力资源管理的六大模块。黄维德、董临萍编著的《人力资源管理(第4版高等学校经济与管理专业系列教材)》既可作为人力资源管理、工商管理及其他相关专业本科生、研究生、MBA的教材使用，也可作……

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