本书是汉哲管理论丛之一，主要介绍了人力资源四维审计模型。书稿分为七个部分，包括人力资源审计概述、人力资源四维审计模型(HRA4)、人才满足度审计、战略匹配度审计、业务完备度审计、管理专业度审计和基于HRA4的人力资源优化，为各企事业单位相关部门的人力资源审计机构提供了实用的业务指导。

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