本教材内容共包括十二个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析、人力资源管理战略与规划、员工招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、国际化人力资源管理。本书可用于各高职院校人力资源管理、工商企业……

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