本书以市场化改革委背景,探讨了经济体制改革对中国一线职工劳动报酬所产生的影响,指出改革之初面对公平与效率的社会决策,理论准备上的不足是后期劳动报酬占比不断下降的重要原因。对此,作者认为对受损者的补偿应该是我国下一轮收入分配制度改革的重要内容。

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