中国持续扩大的收入不平等现象,是造成中国劳动者报酬占GDP比重较低的重要因素。而造成中国持续扩大的收入不平等现象的原因,可能是与已经处于整个国民收入的底层阶层-中国制造业部门劳动者年均收入相对较低以及增长乏力的重要现象密不可分的。由此,这必然会引发我们思考的重大研究问题是:中国制造业部门的职工年平均收入过低和增长乏力,是否是造成中国劳动者报酬占比较低的主要因素这是否也是造成中国宏观层面的劳动报酬占GDP比重持续下降的重要因素之一基于这样的疑问和思考,本书将研究主题聚焦于中国制造业劳动者报酬所占比重

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