这是一本人力资源理论教育专著。书中介绍了人力资源管理的目的和意义，中小企业人力资源管理和国有企业人力资源管理。高科技企业人力资源管理。方案提交与培训，工作分析，薪酬体系，考评体系，人力资源制度等相关知识。人力资源管理方面的问题正越来越多的影响着企业管理，企业管理者和员工个人都对人力资源管理给予越来越多的关注。本书适合企业管理人员学习参考选用，也可作为教师教学参考。

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