本书主要内容包括：构建和谐劳动关系的重大意义、准确把握构建和谐劳动关系的指导思想和目标任务、正确把握构建和谐劳动关系的工作原则、依法保障职工取得劳动报酬的权利、依法保障职工休息休假的权利、依法保障职工获得劳动安全卫生保护的权利、切实保障职工社会保险和职业技能培训权利、全面实行劳动合同制度、积极推行集体协商制度、健全协调劳动关系三方机制、完善劳动关系群体性事件预防和应急处置机制、加强企业民主管理制度建设、加强构建和谐劳动关系的法治保障等。

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