《人力资源管理概论》高清PDF
作者:肖琳主编;孔令秋,李丹,刘双双副主编
出版:沈阳:东北财经大学出版社
页数:304 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2016.08 (求助前请核对清楚)
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本书共分十章,其主要内容为人力资源管理的概论;人力资源管理规划、人力资源需求预测、供给预测及供需综合平衡;工作分析和岗位调查;员工招聘的程序、策略、和实施步骤以及甄选技术;员工培训的目的、制度、类别、方法、评估;绩效管理的程序、考评体系和实施方案;薪酬设计原则及福利;人力资源的激励管理、机制、方法;企业文化及跨文化管理;劳动关系及劳动合同的订立、变更、解除、终止,违反劳动合同的责任、劳动争议的处理制度;人力资源跨文化管理;未来人力资源管理。 本书为从事人力资源、商业活动的管理者、政府部门的管理者提供了一本理论上系统完整,又紧密结合实践的专业书籍;同时也可作为工商管理、人力资源管理等管理类专业本、专科生及应用型管理类硕士的教材,也可作为相关培训班、函授班学员的教材。 本教材可作为人力资源管理专业、管理专业、文秘专业、财务管理专业、电子商务专业以及工商管理类专业本科教材,该教材同时适用高职高专院校相关专业的需要,也可作为企业人力资源管理人员的业务用书或供自学使用。
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