本书从人力资源战略入手，以企业案例为线索探讨人力资源管理创新的内容、创新的特点、创新的规律和创新的作用，并提出了“创新导向的人力资源管理”的概念，即在静态攻略、动态攻略、内部互动、外部利用、组织结构、薪酬保障和培训开发七个领域及战略、规划、工作分析等十九个方面导入创新要素。本书适用于本、专科院校及高等职业院校管理类专业的学生，可以作为从事人力资源管理工作的社会人士的自学参考书，也可作为企业领导和管理人员的培训资料。

📙 相关书籍

  1. 《人力资源管理专业知识与实务（中级）应试指南 2019》高清PDF 本书共十八章，包括：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。...
  2. 《人力资源管理综合学习指导》高清PDF 本书为开放教育教材，涉及：为什么要学习人力资源管理，学习的重点与难点，如何对案例进行分析和讨论，形成性考核与终结性考核的要求，相关案例与习题。...
  3. 《人力资源管理实用研究》高清PDF 本书根据人力资源管理的职能，以精练易懂的语言分别阐述了人力资源管理的概论、人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理与考核、薪酬管理与设计、员工激励、劳动关系管理等内容，全面覆盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大......
  4. 《人力资源管理 第5版》高清PDF 本书自2006年8月出版以来，读者一致反映本书时代性强，重点突出，主线清晰，简明适用，具有很强的理论研究和实用价值。本书不仅是东北财经大学人力资源管理专业省级精品课程教材，而且也是管理类本科专业的主干课教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中高层管理人员的培训教材，社会影响力较大。为了让广大读者了解......
  5. 《人力资源管理实战从新手到高手 精华版》高清PDF 《人力资源管理实战从新手到高手(精华版)》通过“表格+图解+制度+流程+范本+方案”六种组合方式，将人力资源管理中的重点、难点全部囊括，包含了7个社会保险知识、8个员工奖惩方法、10个企业管理制度、10个用工风险防范、12个劳动关系知识、13个培训上岗知识、13个绩效考核知识、13个员工手册知识、1......
  6. 《人力资源管理新视角》高清PDF 人力资源管理是在人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。本书全面地总结了一些较新的人力资源管理理论研究成果，对人力资源管理理论进行了系统性的研究，为企事业单位的人力资源......
  7. 《新员工工作适应与职业成长研究 组织社会化的研究视角》高清PDF 近年来，新生代员工的整体离职率普遍走高，“闪离闪辞”频繁发生。谈及离职原因，大多与“不适应工作”、“无法融入环境”、“缺乏成长空间”相关。这就把组织社会化理论引入我们的研究视野。同时，二胎政策实施以后，针对女大学生的雇佣歧视愈演愈烈，很多雇主认为，女性员工无论在入职初期的工作表现还是晋升潜力方面远低......
  8. 《HR的未来简史 洞悉人力资源管理未来发展启示录》高清PDF 本书融合了前沿的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念，基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理......
  9. 《人力资源管理》高清PDF 全书共分为十章，主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘与测评管理、人员培训与开发管理等。...
  10. 《人力资源宝典》高清PDF 本书的每个专题还包括顶尖企业的相关范例、相关法律信息、丰富的表格样本和模板，以及其他资源列表。章末的问题讨论致力于激发读者深入思考。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。