高等职业教育教材改革的主要方向是项目化和情景化。而当前的人力资源管理教材，大多做到了项目化，即以工作流程为主线编写教材，但还没有对情境化进行尝试。因此，笔者对此进行大胆尝试：整本教材除**章导论外，按针对临时工的人力资源管理、针对普通正式员工的人力资源管理、针对中层干部的人力资源管理，以及针对高层管理者的人力资源管理，划分为四个模块。其中每个模块又按工作流程分为五个项目：人力资源规划、人员的招聘与录用、劳动关系管理、员工培训，以及薪酬与激励。

📙 相关书籍

  1. 《世界500强人力资源总监管理手记》高清PDF 作者作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。本书从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源......
  2. 《从劳动空间分工到大都市区空间组织》高清PDF 新国际劳动分工和产品内分工正在改变全球的生产空间组织，而大都市区的发展正在成为当前中国城市化的新趋势。本书从对劳动空间分工的元理论构建着手，以此作为理论工具分析大都市区的空间组织，并以上海大都市区为分析对象，建构了在三个空间层次上分析大都市区劳动分工与空间组织相关性的研究框架，即上海在全球的劳动分工......
  3. 《人力资源管理实训》高清PDF 本书从实用的角度出发，介绍了人力资源管理实践技能基本知识，包括工作分析、人力资源规划、人力资源获取前准备、人员甄选和录用、人力资源培训、职业生涯管理等。...
  4. 《人力资源管理》高清PDF ...
  5. 《人力资源管理 全球思维 台湾观点 第6版》高清PDF ...
  6. 《人力资源管理项目化教程》高清PDF 本书分为八个项目，内容包括:人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘与选择、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与激励管理、劳动关系管理。...
  7. 《人力资源管理》高清PDF 本教材围绕人力资源管理人才培养目标, 从现代人力资源管理的核心六大模块着手, 具有系统性、完整性、内容前沿性以及易于操作等特点。全书共九章, 内容涉及人力资源管理导论、战略性人力资源管理、组织结构与工作岗位分析、人力字眼规划与招募、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理内容。...
  8. 《蜕变 一个HR的自我修炼》高清PDF 《蜕变：一个HR的自我修炼》：为了帮助广大人力资源从业者更好地了解这个行业、进入这个行业，并在这个行业实现个人职业生涯的发展，本书全面记录了作者在学生时代和进入职场后，进入不同类型的世界500强企业的工作经验和实习体验，讲述了外企、民企、国企的职场故事，分享了作者的招聘与培训经验、电话面试技巧、专业......
  9. 《人力资源管理》高清PDF 人力资源管理是一门工商管理专业基础课，是经济管理类课程的重要组成部分。本书共分为10章，主要涉及人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、激励管理、薪酬管理、团队管理、劳动关系管理等内容。本书主要有以下特色：一是围绕人力资源管理的职能模块将全书内......
  10. 《人力资源管理》高清PDF 本书作为高等学校工商管理类专业的核心课程教材，知识体系完整，框架清晰。本书根据人力资源管理的结构线索展开，分别叙述了人力资源和人力资源管理、人力资源管理的发展、人力资源管理的角色与职责分担、职位分析与胜任素质模型、人力资源战略规划、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等内......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。