本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。选择美国、英国、法国、日本、澳大利亚等国家为参照，广泛收集相关资料，对这些国家在政府调控企业工资分配体制机制的基本状况和具体内容进行归纳，对这些国家的政府机构在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其体制机制构建的基础条件及相关因素，研究其新情况、新特点和发展趋势。

📙 相关书籍

  1. 《转型时代中国非正规就业发展的政策思考》高清PDF 本书从非正规就业的概念界定展开分析论证，采用了理论与实践、定性分析和定量分析相结合的方法，针对国内外非正规就业的发展现状，总结出当前我国非正规就业发展面临的障碍，并就相关问题进一步探讨了支持非正规就业发展所需要的政策体系。...
  2. 《撒切尔政府劳资政策研究》高清PDF 在世界上最早成立工会、最早出现集体谈判形式的英国，撒切尔夫人的上台是其劳资关系史上的重要转折点。以法治、秩序和自由经济为基本要素，融合了政治权威主义和经济自由主义的劳资观，促使撒切尔夫人彻底放弃了二战后两党的共识政治，并通过一系列大刀阔斧的改革将这一劳资观坚定不移地贯彻到涉及劳资关系的每一领域。其结......
  3. 《北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况 2006年》高清PDF ...
  4. 《劳而无忧 劳动权益政策法规解读》高清PDF 本书分为求职篇、签约篇、履约篇、灵活用工篇、维权篇。包括哪些单位或组织可以与劳动者建立劳动关系、劳动者通过职业中介结构就业时，如何判断其是否存在欺诈行为、我再过几天就满16周岁，用人单位是否可以录用我等。...
  5. 《北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况 2009年》高清PDF ...
  6. 《劳动力流动、产业集聚和工资“俱乐部”》高清PDF 本书是一本经济学研究专著。中国的收入分配特别是劳动收入占比持续下降以及行业之间和地区之间的工资差距日益扩大现象已成为热点问题。本书从观察到的行业工资“俱乐部”现象出发，探寻工业行业工资集聚的机制，讨论不同行业工资“抱团”的原因，为理解中国工业行业整体日益扩大的工资差距提供了一个新的视角。在梳理相关文......
  7. 《中国“黄金周”的政策效应研究》高清PDF “黄金周”的缘起虽然更多是出于经济的考量，但是，这一重要的政策是否有效，还缺乏计量经济学意义上的衡量和比较。“黄金周”的更大价值在于唤醒了中国民众的休假意识，对我国人类发展指数的提升有较大助益。...
  8. 《工资、汇率与顺差 中国经济再平衡路径选择 中英文对照》高清PDF 本书通过对工资、汇率与顺差的分析，探讨了中美贸易不平衡及人民币面临升值压力的原因，对美国长期纠缠的人民币汇率问题给予了有力回应，明确提出人民币汇率升值要反映中国经济发展的实际情况，过大过快升值只会给中国和世界经济带来灾难。...
  9. 《中国共产党"劳资两利"政策研究》高清PDF “劳资两利”是中国共产党在新民主主义革命和社会主义革命时期处理私营企业劳资关系的基本政策。本书剖析这一政策的演进脉络、主要内容、具体实践、成功经验和历史局限，阐释“劳资两利”在中国特色社会主义实践中的传承和发展。...
  10. 《合理调整工资收入分配关系》高清PDF 本书包括一个主报告和五个分报告。主报告涉及对工资收入分配基本问题的理论思考，对当前工资收入分配存在的问题进行再分析，对合理调整收入分配关系的目标和路径进行研究，对合理调整工资收入分配关系的对策措施进行研究，以及对工资收入分配制度改革的相关外部配套措施进行简要研究几个问题。五个分报告分别是：构建工资收......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。