本书描述了人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理的过程，其重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。本书认为对于企业管理人员来说，要求管理人员在工作中充分发挥承上启下、上通下达的纽带作用，帮助企业处理和协调各种关系：一要合理地处理好人与事的关系，确保人事匹配；二是恰当地解决员工之间的关系，使其和睦相处；三是充分调动员工的积极性、创造性，使员工为企业努力工作；四是对员工进行充分的培训，以提高员工的综合素质，保证企业的最好效益。

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