《人力资源管理》高清PDF
作者:单文慧,李玉玫主编
出版:长春:吉林大学出版社
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出版时间:2019.01 (求助前请核对清楚)
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人力资源管理基于人性假设,通过满足人的不同层次需求,实现人的知识技能素质提高和人才的吸纳、配置和高效利用,提高人的劳动经济效率。本书全面而系统地介绍了人力资源的现状已经未来走向和趋势,及时反映了人力资源管理领域的最新变化,从小变大,以点及面,深入说明了人力资源的特殊问题和解决办法。全书分为八章:人力资源概述、员工招募与选拔、培训管理、绩效评估与管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工健康管理、人力资源的跨文化管理。本书是人力资源管理学中较为权威的,可以当作从事人才管理教学中的参考读物。
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