本书介绍了第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统-eHR，实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。eHR恰到好处地将人力资源管理变革的思路融入其中，是提升人力资源管理效率的利器，让人力资源管理信息不再碎片化。

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