《人力资源管理》是人力资源管理教材，在广泛吸收目前国内外人力资源研究成果的基础上，联系我国国情的特殊性编写而成。本书全面介绍了人力资源管理的内容，包括人力资源管理认知、组织设计与工作分析、人力资源战略与规划、人力资源获取与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系与员工安全管理，内容详尽。本书结构完整、内容充实、案例丰富、学以致用、方便教学，既涵盖经典理论，又关注热点和前沿问题。每章节前有学习目标、引导案例，正文之后有思考题、自评练习、践行辅导、章末案例等内容，形式多样，具有实用操作性。本书既适合于高等院校的学生了解人力资源管理的理论和实务，也适合于各类社会组织管理者尤其是人力资源管理工作者阅读。

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