本书运用多个理论工具,着重研究证券公司激励约束机制中的问题及影响因素、激励约束机制建立的原理、评价体系、对研究对象的激励约束模式选择、激励约束机制实现途径等问题,构建了一个证券公司激励约束机制与模式设计的基本框架。

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