本书全面系统地论述了日本人力资源管理理论与实践。对日本工资及人事待遇制度，人力资源管理理念和作业体系，员工教育与能力开发理论与方法，创建舒适职场必需的劳动安全管理及劳动卫生管理，女性管理者职业生涯发展，“三方得利”理念等方面进行了系统的分析。同时，对JR东日本股份公司等日本企业的技术经营人才的培育、非正规员工人才管理、能力主义工资及人事待遇制度，女性劳动者意识等人力资源管理实践进行了深入的剖析。本书反映了日本人力资源管理理论和实践……

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