本书通过对机关企事业单位养老保险制度的历史演进、发展现状、存在的问题、差异的成因等方面进行系统的、深入的、客观的分析后,基于公平的视角,结合需求理论、消费支出模型、生产函数等相关理论及模型,并参考国内外的经验及我国的实际国情,提出建设更加公平的养老保险制度的合理路径和可行方案,并希望通过合理的、科学的制度设计提高民众的公平感和对养老保险制度的期望。本书属于对我国城镇职工养老保险制度公平性建设的探索研究,其中一些问题的结论还是具有一定的创新性,希望自己的研究成果能给读者带来一些启发,也希望相关研究结论能促进养老保险事业的发展。

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