本书为高职教材,体现“工作过程为导向”的项目教学思想。全书内容主要包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招募与甄选、绩效管理、薪酬管理、激励理论、员工的培训与发展、劳动关系、企业文化与人力资源管理等10个项目。

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