《表4 回归分析表:基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量》
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《基于高层梯队理论的企业社会责任与财务绩效关系研究——以管理层特征为调节变量》
注:N为851,***表示1%水平上显著,**表示5%水平上显著,*表示10%水平上显著(双侧检验),括号内为该系数t检验,模型*为去除交互项的回归方程
由于样本数据中企业社会责任的履行直接以评分的方式展现,属于连续性的自变量,所以本文将所有变量中心化后,采用了层次回归的方法对调节效应进行分析。将相关变量放入设定模型进行层次回归分析的结果如表4所示(见下页):
图表编号 | XD00227162000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.10 |
作者 | 杨威 |
绘制单位 | 中国人民大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |